Veyong Pharma het 'n korporatiewe kultuurkenniskompetisie gehou

Ten einde die verspreiding van Limin se korporatiewe kultuur beter te bevorder, die doeltreffende implementering van korporatiewe kultuur en korporatiewe ontwikkelingskennis te bevorder, die aanleer van korporatiewe kultuur te toets, resultate te publiseer en te implementeer, en om korporatiewe kultuur in die hart geïnternaliseer en in aksie geëksternaliseer te maak.Met die goedkeuring van die groepleiers, organiseer en voer aanlynleer- en eksamenaktiwiteite van korporatiewe kultuur binne die bestek van die groepmaatskappye uit.

Op die middag van 6 Julie het Veyong Pharma 'n korporatiewe kultuurkenniskompetisie gehou met die tema van "Kultuur lei die oorspronklike aspirasie, en fokus op die skep van 'n visie".Altesaam 21 deelnemers uit 7 spanne van verskillende werkswinkels en departemente het aan die geleentheid deelgeneem.Die kenniskompetisie was intens en lewendig en interessant, wat almal se entoesiasme en inisiatief in leer ten volle gemobiliseer het.In die volgende stap sal die maatskappy die konsep van korporatiewe kultuur verder implementeer, mense kweek, mense warm maak met kultuur en mense met kultuur bymekaar maak;laat die korporatiewe kultuur sterk geestelike krag en kulturele ondersteuning bied vir die maatskappy se hoë-gehalte ontwikkeling.

Veyong hou by die ontwikkelingspad van "kombinasie van onafhanklike R&D, samewerkende ontwikkeling en tegnologie-inleiding" ， voortdurend nuwe produkte ontwikkel en ou produkte opgradeer om kliënte meer doeltreffende medikasie-ervarings te bied.

Veyong neem "vaardig wees in biotegnologie, die skep van kwaliteit lewe" as die missie, streef daarna om die mees waardevolle veeartsenykundige handelsmerk te word, en sien uit na aktiewe samewerking met globale kliënte opivermektien, tiamulien waterstoffumaraat, oksitetrasiklienhidrochlorieden die voorbereidings.