Veyong Pharma het 'n kenniskompetisie vir korporatiewe kultuur gehad

Ten einde die verspreiding van Limin se korporatiewe kultuur beter te bevorder, die effektiewe implementering van kennis van korporatiewe kultuur en korporatiewe ontwikkeling te bevorder, die leer van korporatiewe kultuur te toets, resultate bekend te maak en te implementeer en korporatiewe kultuur in die hart te laat internaliseer en in aksie te eksternaliseer. Met die goedkeuring van die groepleiers, organiseer en voer aanlyn leer- en eksamenaktiwiteite van korporatiewe kultuur binne die bestek van die groepondernemings uit.

Op die middag van 6 Julie het Veyong Pharma 'n kenniskompetisie vir korporatiewe kultuur gehou met die tema van "kultuur lei die oorspronklike strewe en fokus op die skep van 'n visie". Altesaam 21 deelnemers van 7 spanne van verskillende werkswinkels en departemente het aan die geleentheid deelgeneem. Die kenniskompetisie was intens en lewendig en interessant, wat almal se entoesiasme en inisiatief in leer ten volle gemobiliseer het. In die volgende stap sal die onderneming die konsep van korporatiewe kultuur verder implementeer, mense kweek, mense met kultuur kweek en mense met kultuur versamel; Laat die korporatiewe kultuur sterk geestelike krag en kulturele ondersteuning bied vir die ontwikkeling van die onderneming van hoë gehalte.

Veyong hou by die ontwikkelingspad van “kombinasie van onafhanklike R & D, koöperatiewe ontwikkeling en tegnologie -inleiding” ， ontwikkel voortdurend nuwe produkte en gradeer ou produkte op om kliënte meer doeltreffende medikasie -ervarings te bied.

Veyong neem 'om vaardig te wees in biotegnologie, die skep van kwaliteit lewe' as die missie, streef daarna om die waardevolste veeartsenykundige dwelmhandelsmerk te word, en sien uit na aktiewe samewerking met wêreldkliënte oorivermektien, Tiamulien waterstoffumaraat, oksitetrasiklienhidrochlorieden die voorbereidings.